아웃소싱이 IT 분야에서 커리어에 어떻게 영향을 줄 수 있습니까?
미국에서는 기업들이 수천 개의 일자리를 해외 사무소에 아웃소싱했습니다. 이러한 일자리의 대부분은 유럽과 아시아의 소위 오프 쇼어 조직에 속합니다. IT 분야의 아웃소싱 및 아웃소싱에 대한 대중 매체의 호언 장담과 모멘텀은 2000 년대 중반에 최고조에 달했지만 오늘날 업계에서는 계속 논의의 주제가되고 있습니다.
미국 IT 전문가 또는 IT 분야에서 의 미래 경력을 고려중인 학생으로서 아웃소싱은 완전히 이해해야하는 비즈니스 트렌드입니다. 가까운 미래에 추세가 반전 될 것이라고 기대하지 말고 변경 사항에 대처하는 데 무력감을 느끼지 마십시오.
정보 기술 아웃소싱의 변화
1990 년대에 노동자들은 도전적이고 보람있는 일, 좋은 임금, 수많은 기회, 미래 성장에 대한 약속 및 장기간의 직업 안정을 감안할 때 정보 기술 분야에 끌렸다.
아웃소싱은 이러한 IT 경력의 기본 요소에 각별한 영향을 미쳤지 만,
- offshoring으로 일의 본질은 극적으로 바뀝니다. 미래 IT 직책은 개인의 관심사와 목표에 따라 똑같이 보람을 느끼거나 바람직하지 않을 수도 있습니다.
- 아웃소싱 계약을 맺은 국가에서 정보 기술 급여가 증가하고 있습니다.
- 마찬가지로 일부 국가에서는 총 IT 작업 수가 증가했으며 아웃소싱으로 인해 미국에서는 감소했을 수 있습니다. 국가 별 IT 일자리 안정성은 해외 비즈니스 모델의 성숙도에 따라 크게 다릅니다.
정보 기술 아웃소싱에 대처하는 방법
미국의 IT 근로자는 이미 IT 아웃소싱의 영향을 목격했지만 미래의 영향은 더 커질 수 있습니다. 준비하기 위해 무엇을 할 수 있습니까? 다음 아이디어를 고려하십시오.
- 당황하지 마십시오. 구직이나 경력 변화에 대한 전망은 정보 기술 근로자에게 스트레스가 될 수 있습니다. IT 학생들은 자신이 선택한 경력에 대해 의문의 여지가있게됩니다. 그러나 사람이 더 많이 스트레스를 받으면 커리어 목표에 성공적으로 도달하는 것이 어려워집니다.
- 시장의 상승세에 의지하지 마십시오. 전문가들은 미국 경제가 급격한 상승세를 보일 것으로 예측하고 2000 년 초반의 닷컴 사태 이후 몇 번이나 IT 일자리를 늘려 나갔다. 향후 미국 내 사업장에서 IT 예산을 보수적으로 관리하는 사업을 기대하십시오.
- 제너럴리스트가 되십시오. 몇 년 전 정보 기술 분야 에서 전문성이 왕이었습니다. 가장 큰 기술적 배경과 가장 높은 직책을 가진 사람들은 엔터프라이즈 아키텍트와 같이 가장 높은 임금을 받았다. 요즘 IT 기술 분야와 비즈니스 측면의 여러 분야에 숙련 된 인력은 훨씬 유리합니다. 융통성이 왕이다.
- 소규모 조직을 살펴보십시오. 아웃소싱은 일정 규모의 선행 투자와 중소기업이 때로는 정당화 할 수없는 것을 갚을 시간이 필요합니다.
- 자신의 사업을 시작하십시오. 불확실한 경제시기와 산업 변화의 경우 종종 자본 가격 하락, 경쟁 감소 및 새로운 시장 기회의 자연스런 출현으로 인해 새로운 사업을 시작하기에 가장 좋은시기입니다. 기업가 정신과 몇 가지 좋은 아이디어 만 있으면됩니다.
무엇보다도 당신의 경력 경로가 무엇이든, 당신의 일에서 행복을 찾기 위해 노력하십시오. 다른 사람들이 두려워하기 때문에 정보 기술의 지속적인 변화를 두려워하지 마십시오. 당신의 운명을 통제하십시오.