직장에서 자신의 장치를 가져 오는 것의 흥망 성쇠
BYOD, 또는 "자신의 장치 가져 오기"는 직원과 고용주에게 자유를 가져다주기 때문에 많은 직장에서 인기가 있습니다. 즉, 근로자가 자신의 컴퓨터, 태블릿 PC, 스마트 폰 및 기타 생산성 및 통신 장치를 업무 현장에서 전문적인 활동으로 가져올 수 있음을 의미합니다. 대부분의 사람들이 많은 것을 인정하지만 많은 단점이 있으며 특별한주의를 기울여야합니다. 이 기사에서는 기업의 사람들이 아이디어, 장단점 및 단점을 어떻게 환영하고 있는지 살펴 봅니다.
BOYD의 인기
BOYD는 현대 사무 문화의 주요 부분이되었습니다. 최근 연구 (미국 성인 Harris Poll)는 5 명 중 4 명 이상이 일과 관련된 업무에 개인 전자 장치를 사용하고 있다고 밝혔다. 이 연구는 직장에서 노트북을 사용하는 사람들의 약 1/3이 Wi-Fi 를 통해 회사의 네트워크에 연결된다는 사실을 보여주었습니다. 이것은 외부로부터의 침입 가능성을 열어줍니다.
개인 전자 장치를 사용하여 작업한다고보고 한 사람의 거의 절반이 다른 사람이 해당 장치를 사용할 수 있도록 허용했습니다. 기업 환경에서 중요한 자동 잠금 기능은 개인용 컴퓨터를 직장에서 사용하는 사람들의 3 분의 1 이상이 활용하지 못하며 동일한 비율로는 조직의 데이터 파일이 암호화되지 않는다고합니다. BYOD 사용자의 3 분의 2는 회사 BYOD 정책의 일부가 아니라는 것을 인정하고 모든 BYOD 사용자 중 4 분의 1이 맬웨어 및 해킹의 피해자였습니다.
BOYD 프로
BYOD는 고용주와 직원 모두에게 이익이 될 수 있습니다. 이것이 도움이되는 방법입니다.
고용주는 직원 준비에 투자해야하는 돈을 절약합니다. 그들의 절감액에는 근로자 용 장치 구매, 이러한 장치의 유지 관리, 데이터 계획 (음성 및 데이터 서비스 용) 및 기타 사항에 대한 비용 절감액이 포함됩니다.
BOYD는 (대부분의) 근로자를 더 행복하고 만족스럽게 만듭니다. 그들은 그들이 좋아하는 것을 사용하고 있으며 구매하기로 선택했습니다. 회사가 제공하는 예산 지향적이고 종종 둔한 장치에 대처할 필요가없는 것은 안도감입니다.
BYOD 단점
반면 BOYD는 회사와 직원을 곤경에 빠뜨릴 수 있으며 때로는 큰 문제가 발생할 수 있습니다.
작업자가 가져온 장치는 비 호환성 문제를 겪을 수 있습니다. 버전 불일치, 플랫폼 충돌, 잘못된 구성, 부적절한 액세스 권한, 호환되지 않는 하드웨어, 사용 된 프로토콜 (예 : SIP) 을 지원하지 않는 장치, 필수 소프트웨어를 실행할 수없는 장치 (예 : Skype Blackberry 용) 등
회사와 근로자 모두에게 BOYD에 대한 개인 정보 보호가 더욱 취약 해집니다. 작업자에게는 회사 물류가 자신의 장치 및 파일 시스템을 시스템에서 원격으로 열고 실행할 수 있도록하는 규칙이 적용될 수 있습니다. 개인 및 개인 데이터는 공개되거나 변조 될 수 있습니다.
회사의 고 가치 데이터의 개인 정보도 위협 받고 있습니다. 직원은 자신의 컴퓨터에서 이러한 데이터를 갖게되고 일단 회사 환경을 떠나면 회사 데이터에 누수가 될 수 있습니다.
하나의 문제는 다른 문제를 숨길 수 있습니다. 작업자 장치의 무결성과 안전이 손상된 경우, 회사는 예를 들어 ActiveSync 정책을 통해 해당 장치에서 데이터를 원격으로 지우는 시스템을 강요 할 수 있습니다. 또한, 사법 기관은 하드웨어 압류를 보증 할 수 있습니다. 작업자는 귀중한 장치의 사용을 잃어 버리는 관점을 생각해보십시오. 왜냐하면 작업 관련 파일 몇 개를 가지고 있기 때문입니다.
많은 근로자들이 고용주가 근로자를 이용하여 자신들을 악용 할 것이라고 생각하기 때문에 직장에서 장비를 가져 오는 것을 꺼립니다. 많은 사람들이 마모에 대한 환불을 요구하며, 일을 위해 그의 구내에서 장치를 사용하여 장치를 사장에게 오히려 '임대'합니다. 이로 인해 회사는 BOYD의 재정적 이점을 잃게됩니다.