어느 것이 더 낫습니다 - 계약 개발자 또는 영주권자입니까?
오늘날 많은 산업 분야에서 직원을 직원으로 고용하지 않고 계약 기반으로 직원을 고용하는 것을 선호합니다. 모바일 앱 개발 분야에서도 마찬가지입니다. 점점 더 많은 업체가 프리랜서 앱 개발자 에게 일자리를 제공하고 있습니다 . 그러한 시스템의 장단점 은 무엇입니까? 모바일 개발자 계약을 맺을 가치가 있습니까? 장기간 잘 작동하는 계약은 무엇입니까? 계약직입니까, 회사의 영구 게시입니까?
- 계약 모바일 개발에 대해 알아야 할 사항은 무엇입니까?
이 두 가지 옵션을 비교하기 위해이 게시물은 계약 및 영구 앱 개발의 장점과 단점에 대해 설명합니다.
기업 세계의 변화하는 얼굴
계약 개발자 를 채용 하는 주요 이유 중 하나는 오늘날 기업의 세계가 갑자기 변화하고 있다는 것입니다. 정규 직원은 매월 고정 임금 이외에도 여러 가지 혜택과 특전을 제공 받아야합니다. 현재 시장 상황이 매우 냉혹 해지면서 회사는 설치를 축소하고 구조 조정함으로써 비용을 절감 해야했습니다.
계약자는 회사에서 영구적 인 비품이 아닙니다. 그들은 특정 개발 협상을위한 계약서에 서명하고, 일을 마치고, 보수를 받고, 떠날뿐입니다. 이것은 불필요한 지출을 많이 절약하는 회사에 도움이됩니다.
모바일 계약자 는 더 높은 수익을 지급 받아야하지만 회사 직원은 정규 직원을 고용하는 것과 비교해 상대적으로 훨씬 저렴합니다.
- 모바일 앱 개발 : 고려해야 할 측면
급여 및 보상
정규 직원으로 일하는 앱 개발자는 계약자보다 월등히 높은 임금을 받는다. 그러나 계약 개발자가 계약 브로커 또는 에이전트를 통해 작업을 찾는 경우, 해당 특정 에이전트에 대한 지불 몫을 전달해야합니다. 물론이 경우 세금 납부의 모든 측면은 대리인에 의해 처리됩니다. 이 대리인 중 다수는 유급 휴가 및 상여금과 같은 계약자에게 작은 혜택을 제공합니다.
오늘날 많은 기업들이 에이전트를 통해 계약 개발자를 고용하는 것을 선호합니다. 계약자의 자격 증명을 이러한 방식으로 쉽게 확인할 수 있기 때문입니다. 또한 개발자에게는 꾸준한 작업 흐름을 찾는 데 도움이되므로 이점이 있습니다.
모바일 개발의 미래를 계약하고 있습니까?
모바일 계약자 가 되는 가장 큰 위험은 개발자가 자주 일자리를 찾지 못할 수도 있다는 것입니다. 그러나 오늘날의 정규 직원조차도 회사 축소와 같은 상황에서 심각한 위험에 처해 있습니다. 가장 오래된 직원조차도 사전 통보없이 일자리를 해산 할 준비가되어 있어야합니다.
반면 계약자는 영구적 인 회사 직원으로 유지하려는 의도가 없기 때문에 항상 변화에 대비하고 있습니다. 게다가 모바일 계약자는 일반적으로 모바일 앱 개발 산업의 특정 측면을 전문적으로 또는 전문화하는 전문가입니다. 따라서, 그들은 항상 비슷한 유형의 일자리를 요구할 것입니다. 임금이 일반 직원보다 높기 때문에 대부분의 계약자는 다음 프로젝트가 시작될 때까지 기다릴 여력이 있습니다.
계약 모바일 개발 대. 영구 고용
모바일 계약자되기
찬성
- 계약자에게는 훨씬 많은 돈 이 들어갑니다.
- 회사와 계약자 모두에게 적합한 타이밍은 유연합니다.
- 계약자는 독립적이며 자신의 일정을 선택할 수 있습니다.
- 계약자가 회사의 일부가 아니기 때문에, 그는 관료주의에 덜 노출되어있다.
단점
- 계약자는 분야에있는 다량 전진을위한 범위가 없다
- 장기 실직의 위험은 언제나 있습니다.
- 추가 혜택, 특전, 보너스 또는 기타 인센티브는 없습니다.
- 유급 휴가, 보험 및 의료 혜택과 같은 것은 없습니다.
- 모든 세금 납부 문제는 계약자가 처리해야합니다.
- 모바일 개발자를위한 취업 팁
영구 고용
찬성
- 최소한 종이에는 직업 안정이 있습니다.
- 직원의 세금 문제가 회사에서 처리됩니다.
- 그 또는 그녀는 보너스, 유급 휴가, 보험, 의료 혜택 등과 같은 모든 회사 혜택을 이용할 수 있습니다.
- 이 회사는 다양한 분야의 앱 개발에서 직원의 기술을 연마하는 데 노력하고 있습니다.
- 직원은 아직 근무중인 동안 경력 향상을위한 충분한 범위를 가지고 있습니다.
단점
- 오늘날 점점 더 많은 직원을 배치하는 회사들에 따르면, 모든 일자리가 그 것처럼 안전하지는 않습니다
- 영원한 직원은 종종 동일한 전문 분야의 모바일 계약자보다 훨씬 적게 수입합니다.
- 앱 개발자는 때로는 동일한 유형의 직업 프로필로 인해 어려움을 겪을 수 있습니다.
- 영원한 직원은 언제나 사무실 관료주의에 직면해야합니다.
- 재임 기간 동안 독립 할 수 없다.
결론적으로
마지막으로, 계약 개발자 대 영구 직원에 대한이 논쟁은 선택의 문제로 귀결됩니다. 대부분의 개별 앱 개발자의 성격과 업무에 대한 태도에 크게 좌우됩니다. 영원한 회사 직원이 아닌 프리랜서 개발자 가 된 앱 개발자가있었습니다. 그 반대. 선택하는 경로에 관계없이 귀하의 주요 관심사는 선택한 직업에 개인적으로 최선을 다하는 것입니다 - 성공은 결국 당신을 따라갑니다.
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