사장님이 집에서 일할 수 있도록 설득하십시오.
귀하가 신규 직원이든 기존 직원이든 상관없이 귀사에서 적어도 파트 타임으로 집에서 일할 수 있도록 설득하는 것이 가능합니다. 원격 근무 준비를 수립하는 열쇠는 상사와 협상하고 집에서 일할 때 사무실에서보다 잘 일할 것이라는 것을 증명하는 것입니다. ~ 2015 년 11 월 4 일 업데이트 됨
참고 : 집에서 일할 수있는 새로운 직업을 찾고 있다면 재택 근무 위치를 찾을 수있는 최적의 장소를 찾기위한 재택 근무 취업 방법 기사를 참조하십시오.
방법은 다음과 같습니다.
첫째, 재택 근무가 귀하를위한 것임을 확인하십시오. 원격으로 일하는 것이 많은 사람들에게 꿈이지만, 모든 사람에게 필요한 것은 아닙니다. 당신은 이미 재택 근무의 이점을 알고있을 것입니다. 그러나 단점을 알고 또한 재택 근무가 귀하를 위해 성공하거나하지 않을 모든 요소를주의 깊게 고려하십시오 (예 : 감독없이 집중할 수있는 능력, 사무실, 가정 / 원격 작업 환경의 품질 등).
너에게 재택 근무가 바른가? 재택 근무자가되기 전에 자신에게 물어볼 4 가지 질문.
협상의 위치를 파악하고 강화하십시오 . 회사의 기존 원격 근무 정책 에 대해 자세히 알아보고 직원으로서 어디에 합당한 가치가 있고 신뢰할 수 있는지 평가하십시오. 이 정보는 재택 근무에 대한 귀하의 사례를 강화시킬 수 있습니다.
원격 근무 제안을 강화하는 방법 : 고용주에 대한 귀하의 경험과 지식을 활용하는 방법.
너무 오래 전부터 재택 근무은 특권으로 간주되었지만 오늘날은 직원과 고용주 모두에게 이익이되는 공통된 업무 방식입니다. 재택 근무자의 사기와 생산성 증대와 같은 고용주의 재택 근무 혜택에 대한 긍정적 인 연구 결과를 사용하여 제안을 강화할 수 있습니다.
- 고용주가 근로자를 동원해야하는 5 가지 이유 : 생산성 향상 및 비용 절감에 대한 세부 사항
- GlobalWorkPlaceAnalytics.com은 재택 근무 및 재택 근무에 대한 훌륭한 연구 자료입니다. 사람들이 집에 갈 때의 생산성 향상, 직원 충성도 및 직원 만족도는 언급 할 수있는 이점 중 일부입니다.
서면 제안서 작성 : 이는 귀하의 요청을 세밀하게 조정하는 데 도움이되며 일시적인 언급보다 더 심각하게 받아 들여질 것입니다. 제안서에는 고용주에게주는 혜택과 귀하의 업무를보다 효과적이고 효율적으로 수행하는 방법에 대한 세부 정보가 포함되어야합니다. 직접 요청하는 것을 선호한다면 제안서를 작성하십시오 - 상사와 이야기 할 때 연습으로 사용하십시오. 나는 작은 것을 시작하는 것이 좋습니다. 2 주 정도 집에서 일하는 것을 시도해 보거나 일이 어떻게 진행되는지보십시오.
원격 작업 제안서에 포함 할 내용은 무엇입니까? 재택 근무 제안서에 포함해야 할 기본 요소
직접 논의 할 준비 : 협상 기술을 익히십시오 (MindTools에서이 가이드를 참조하십시오). 요청이 거절 된 것처럼 보이면 이유를 찾아 해결책이나 타협점을 제시하십시오 (예 : 시간제 재택 근무와 풀 타임, 짧은 시험 실행 등).
팁
- 모든 평가판 기간 동안 계약의 일부를 유지하고 생산성을 유지하십시오 (작성한 제안서와 실행 된 원격 작업 동의서를 참조하여 진행 상태를 유지할 수 있습니다).
- 상사와 정기적으로 체크인하여 진행 상황을 보여주고 원격으로 작업 한 것이 작업을 어떻게 개선했는지 강조하십시오. 따라서이 작업을 영구적으로 수행 할 수 있습니다.