Maxim Integrated Products 회사 소개

Maxim Integrated Products는 캘리포니아 주 서니 베일에 본사를 둔 미국의 반도체 부품 제조업체로 전 세계에 설계 및 제조 설비를 갖추고 있습니다. 1983 년에 두 페이지의 사업 계획과 9 백만의 벤처 캐피탈로 구성된 9 명의 직원에 의해 설립 된 Maxim은 전 세계 직원이 9,000 명 이상이며 전 세계 35,000 명이 넘는 거의 25 억 달러의 매출을 올리고 있습니다.

Maxim 회사 연혁

GE의 CEO 인 Jack Welch와 GE의 반도체 사업 부문의 CEO 인 Jack Gifford가 인터 실스 (Intersil)의 CEO 인 Jack은 GE를 떠나 Maxim의 창립 팀을 이끌어 냈습니다. Maxim의 창립자 9 명은 웨이퍼 기술, CMOS 아날로그 설계, 자동화 테스트 시스템, 아날로그 스위치 및 멀티플렉서 설계자, 과학자, 발명가 및 영업 및 마케팅 분야의 수십 년간의 경험을 보유한 업계 개척자들을 포함했습니다. 창립 팀의 명성과 2 페이지짜리 사업 계획을 바탕으로 Maxim은 1983 년 4 월에 벤처 캐피탈 펀드에서 9 백만 달러의 자금을 지원 받았습니다. Maxim은 1984 년에 두 번째 소스 제품을 도입하여 자체 독점 디자인을 제공하기 시작했습니다. 나중에 년. 창립 CEO 인 잭 기 포드 (Jack Gifford)는 팀에게 매 분기마다 15 개의 신제품을 개발할 것을 제안했습니다. 이는 소규모 디자인 팀의 혁신 속도에 대해 알려지지 않았습니다.

Maxim의 혁신 속도와 설계 팀의 기술력은 1985 년 최초의 획기적인 제품인 MAX232로 이어졌습니다. 혁신적인 단일 칩, 단일 전압 RS-232 직렬 인터페이스 솔루션으로 휴대용 전자 기기에 RS-232 표준 채택을 확산 시켰습니다. MAX232의 성공과 Maxim의 혼합 신호 제품 라인 개발을 통해 Maxim은 기술 리더로서의 명성을 얻었으며 경쟁이 치열 해짐에 따라 꾸준한 성장을 이루었습니다. Maxim은주기적인 시장 침체를 피하고 도트콤 버블 및 통신 업계 침체기 전체에서 높은 수익성과 성장을 유지하는 데 도움이되는 다양한 제품 포트폴리오를 개발하는 전략을 추구했습니다.

Maxim은 특정 핵심 인수가 있었음에도 불구하고 인수보다는 내부 개발 및 혁신을 통한 성장에 중점을 두었습니다. 수년 동안 Maxim은 캘리포니아, 오레곤 및 텍사스에서 5 개의 반도체 제조 시설을 구입했으며 Seiko-Epson과 일본의 웨이퍼 제조 시설을 공동 운영하는 계약을 체결했습니다. 제조 시설을 확보하는 것 외에도 Maxim은 2001 년에 달라스 세미 컨덕터 (Dallas Semiconductor)를 구매할 때 성숙한 기술과 경험이 풍부한 엔지니어링 인재 및 추가 제조 시설을 인수했습니다. Maxim은 필리핀 및 태국의 테스트 및 제조 설비를 비롯한 제조 설비 인수를 보완하기 위해 전 세계에 자체 설비를 구축했습니다.

Maxim 제품

Maxim의 아날로그 제품 라인에는 데이터 컨버터, 인터페이스, 실시간 클럭, 마이크로 컨트롤러, 연산 증폭기, 전원 관리, 충전 관리, 센서, 트랜시버, 전압 레퍼런스 및 스위치가 포함됩니다. 현재 Maxim은 매년 3,200 개 이상의 제품을 제공하고 있으며, Maxim이 매년 수백 개의 새로운 독점 제품을 출시함으로써 급속도로 성장하고 있습니다.

막심 문화

Maxim은 대기업보다 중소기업 및 신생 기업과 더 많은 문화를 유지하기 위해 노력합니다. 신제품 개발의 빠른 속도를 유지하기 위해 Maxim은 민첩하고 공격적이며 혁신적이며 협조적이며 직원들이 개인 개발 및 향후 성공에 적극적으로 참여하도록 권장합니다. Maxim은 이니셔티브에 중점을두고 직원들에게 더 큰 기회와 진보를 위해 높은 수준의 자율성을 제공합니다. Maxim은 자체 재능을 키울 수있는 여러 가지 전문 개발 프로그램을 제공합니다. Maxim은 기술적 인 기술과 창의성을 중요시 여기며, 개인 성격, 드라이브 및 헌신도 중요하며 13 가지 Maxim Principle 목록에 명시되어 있습니다.

Maxim의 이점 및 보상

Maxim은 직원의 일과 삶의 균형과 전반적인 건강에 높은 가치를 부여합니다. 행복한 직원은 생산성이 높다는 것을 알고 있습니다. Maxim은 건강 및 건강 검진, 스포츠 팀, 회사 사교 행사 및 지역 사회 행사 및 서비스에 대한 액세스를 제공합니다. 401 (k) 플랜, 장기 장애, 생명 보험 및 융통성있는 지출 계좌와 일치하는 건강 및 치과는 표준 직원 복리 후생 및 직원 지분 소유 프로그램입니다.

Maxim의 채용 정보

Maxim은 캘리포니아, 플로리다, 콜로라도, 하와이 등 여섯 개 국가와 11 개 주에 시설을 갖추고 있습니다. Maxim은 현재 엔지니어링, IT, 운영, 마케팅 및 지원 분야에서 150여 개 이상의 기술 지원을 제공하고 있습니다. Maxim의 현재 채용 정보는 다음과 같습니다.