텔레 커뮤니케이션이란 무엇을 의미합니까?

재택 근무는 재택 근무의 한 예입니다.

재택 근무는 멋진 직장에서 온 직업과 같지만 재택 근무 의 동의어입니다. 이 용어는 직원이나 고용주가 일차 사무실 위치로 통근하지 않고 집이나 오프 사이트 위치에서 일하는 일종의 작업 배열을 의미합니다.

다시 말해, 재택 근무는 직원 그룹이 근무할 수있는 정규 사무실 밖에서 업무가 수행되는 상황입니다.

그러나 재택 근무는 직원이 때로는 집에서 일하는 상황이나 직원의 업무가 많은 오프 사이트 작업이나 여행 (예 : 판매)과 관련된 상황을 의미하지 않습니다.

미국 인사 관리청 (OPM) 및 일반 서비스 관리 (GSA)는 연방 정부보고 목적 및 모든 정책 및 입 법적 문제에 대해 "재택 근무"라는 용어를 사용합니다.

그들의 Telework Guide 는 다음과 같이 재택 근무를 정의합니다 :

직원이 정규적으로 집에서 지명 된 직무를 수행하거나 직원의 거주지에 지리적으로 편리한 작업장 배치

재택 근무자로 간주되기 위해서는 직원이 최소한 한 달에 한 번 원격으로 작업해야합니다.

텔레 워크는 원격 작업, 유연한 작업 준비, 원격 근무, 가상 작업, 모바일 작업 및 전자 작업으로도 알려져 있습니다. 그러나 재택 근무와 재택 근무 가 항상 동일한 정의를 갖는 것은 아닙니다 .

"재택 근무"라는 용어는 종종 텔레콤 및 텔레콤으로 잘못 표기됩니다.

직원 들과는 다른 위치에서 일하는 것이 매력적인 아이디어처럼 보일 수 있습니다. 결국, 재택 근무 정책을 가진 조직은 직원이 만족할 수있는 근로 시간이 더 많아 집에서 일하면서 직원 만족도가 높아지는 경우가 많습니다.

그러나 모든 고용주가 원격 근무 상황을 지원하는 것은 아닙니다. 집에서 일할 수 있는지 고용주에게 물어보기 전에 고려해야 할 사항이 몇 가지 있습니다. 원격 업무에 관한 회사 정책을 알고 있어야하며 재택 근무에 대한 아이디어를 제공하는 방법을 알고 있어야합니다.

재택 근무 직원 이 되려면 무엇을 기대해야하는지 알고 있어야합니다. 정기적 인 현장 작업 준비와 마찬가지로, 재택 근무에는 장단점이 있습니다.

재택 근무는 본사와 다른 곳에서 이루어진 것이므로, 자택, 다른 사무실 또는 다른 곳에서 수행 할 수있는 모든 직업을 의미 할 수 있습니다. 다음은 재택 근무의 몇 가지 예입니다.

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