협업 능력을 향상시키는 10 가지 방법
협업은 배울 수있는 기술이라고 생각하십니까? 표면적으로 우리는 두려움을 가지고 있을지도 모릅니다. 그러나 우리는 깊은 협조를 원합니다. 때로는 다른 사람들과 협력하는 방법을 모릅니다.
우리는 목표를 통합하고 협업을위한 보상 시스템을 창출하는 강력한 리더십을 통해 조직의 협업 에 대한 장벽을 제거 할 수 있습니다. 그러나 중요한 점은 협력을위한보다 견고한 기반을 마련하기 위해 통제 할 수있는 협력 관계를 개선해야한다는 것입니다.
면허있는 심리학자이자 교육자 인 랜디 카멘 - 그레이딩거 (Randy Kamen-Gredinger) 박사는 "우리는 자연스럽게 사회적 존재이며 성공적인 협력이있을 때 더욱 행복합니다. Kamen-Gredinger 박사는 사람들이 스트레스와 고통을 극복하는 데 도움이되는 행동 프로그램을 개발하고 건강한 관계를 구축하기위한 의사 소통 기술을 가르칩니다. 그녀의 경력에서 Dr. Kamen-Gredinger는 Boston University 의과 대학에서 정신 의학의 새로운 영역을 개척하고 30 개 이상의 대학 및 20 개 병원에서 이야기했습니다.
Dr. Kamen-Gredinger와의 대화에서 우리는 일상적으로 실천할 수있는 전략과 협력의 중요성에 관해 이야기했습니다. 집, 직장 또는 어디에서나보다 생산적인 협력 관계를 유지하는 데 도움이되는이 토론에서 나온 더 나은 공동 작업을위한 10 가지 전략이 있습니다.
팀 성공에 앞장서십시오.
개인으로서, 당신은 항상 개인적으로 최선을 다하고 싶지만, 팀의 성공이 항상 더 큰 결과를 얻을 것이라고 배웁니다. 올림픽 선수는 개인이 자신의 공연뿐만 아니라 올림픽 게임의 통일 상징 인 국가 및 다른 국가를 위해 노력하는 팀 성공의 가장 좋은 예입니다.
다양한 범위의 리소스를 활용하십시오.
당신은 아마도 그 표현을 들었을 것입니다, 전체는 게슈탈트 심리학자들에 의해 확립 된 부분들의 합보다 더 큽니다. 지적, 창조적 또는 재정적 인 것이 든, 무엇보다도 모든 것을 테이블에 가져옵니다.
소셜
Kamen-Gredinger 박사는 다음과 같이 말합니다. "우리는 사회적이어야한다는 원시적 인 필요가 있습니다. 개인적 차원에서 사람들은 자신의 관심사를 중요하게 생각할 때 위대하다고 느낍니다.
질문
항상 말하기보다는 질문을 해보십시오. 질문으로 대화를 시작할 때 즉시 다른 사람을 데리고 나와 한 사람이 할 수있는 것보다 더 큰 것을 추가하십시오. 이것이 카멘 - 그 딩거 박사와의 대화가 시작된 방법입니다.
약속 유지
개인적 및 전문적 발전을 위해 귀하의 약속을 지키십시오. 사람들은 당신을 의지 할 수 있다는 것을 알고 기억합니다.
서로 진정한 연결
사람들과 협업 하는 당신의 접근 방식에 진정성을 가져라. 협업을 통해 협력 관계 를 강화할 수 있습니다. 더 효과적으로 공동 작업하는 방법을 배우면 다른 사람들을 도울 것입니다.
귀하의 개인 최고를하십시오
최선의 결과를 얻기 위해 가능한 모든 수단에 협조하고 노력하고 있는지 자문 해보십시오. 협박을당하는 상황이 발생하면 다른 사람들과 계속해서 협력하여 함께 일하십시오.
협업에 자신을 밀어 넣으십시오.
협업의 기회에 접근 할 때, 가능한 한 많은 명확성을 가지고 무엇을하고 있는지 설명하고 왜 이렇게 느끼는지 표현하십시오. 가능성을 열어 - 사람들이 당신을 믿을 것이고, 양측 모두 이익을 볼 것입니다.
당신이 누군가를 만날 때 맞추십시오.
당신이 연결을 할 때,주의 깊게 듣고이 사람이 당신에게 중요하다는 것을 보여주십시오. 모두가 그들의 목소리를 중요하게 생각합니다.
우수성을 발휘할 수있는 힘
주위 사람들뿐만 아니라 개인적으로 최선을 다하고 있다고 가정 할 때, 우리는 모두 서로 협력하고 있음을 기억하십시오. 우수성으로 결코 잘못 될 수는 없습니다.